Objectifs pédagogiques

Durée

• - 1 jour (7h)

Prérequis

• - Expérience professionnelle requise ou niveau d'étude de base et supérieur.
• - Bonne connaissance de l’environnement Windows.
• - Formation de base SevenSoft Propreté.

Public concerné

• - Employé(e), Assistant(e), Créateur d’entreprise, Gestionnaire

Méthode pédagogique

• - Apport théorique et échanges d'expérience
• - Les connaissances acquises sont mises en application dans des exercices pratiques

Mode d'évaluation

• - Validation orale à l’issue de la formation et exercices pratiques

Résultats et satisfaction

• - Méthode pédagogique: 95% des stagiaires estiment qu'elle bonne ou très bonne
• - Résultat : 91% des stagiaires estiment que le stage répond parfaitement ou en grande partie à leurs attentes

Modalités et délais d'accès

• - Communiquez vos demandes par mail ou par téléphone (Contact) pour l'analyse de votre besoin et l'établissement d'une convention de formation
• - Les formations de 1 à 2 jours sont planifiables sous moins d'un mois et jusqu'à 2 mois pour les plans de formation de plusieurs jours

Ressources et Accessibilité

• - Ressources techniques : Salle de formation avec ordinateurs PC connectés à internet pour chaque stagiaire, rétroprojecteur, écran et hub hdmi : à fournir par le client en formation intra-entreprise ou à distance
• - Documentation : Mise à disposition en ligne sur le site de l'organisme de formation du manuel à l'issue de la formation
• - Equipe pédagogique : Consultant, formateur en gestion
• - Accessibilité : formation accessible aux stagiaires en situation de handicap. Nous consulter pour définir les aménagements mettre en place.

Coût (frais de déplacement en sus)

• - Tarif Réduit entreprises de moins de 20 salariés jusqu'à 2 stagiaires : 800€HT par jour
• - Tarif Réduit entreprises de moins de 50 salariés jusqu'à 3 stagiaires : 850€HT par jour
• - Tarif Standard jusqu'à 5 stagiaires : 920€HT par jour
• - Tarif Standard à partir de 6 stagiaires (durée 8h) : 1200€HT par jour

Programme

• - Planifier et affectater les contrats d’entretien : Planifier, Affecter par sélection, Affecter par embauche de salarié, Affecter par recherche de disponibilité, Affecter depuis l’historique, Choisir l’option de gestion au niveau du contrat de travail
• - Gérer la qualité : Définir/modifier la grille de contrôle, Planifier et suivre des contrôles
• - Utiliser le planning salarié : Choisir le bon mode de consultation, Traiter les modifications ponctuelles, Gérer les ajouts ponctuels, Imprimer et envoyer par mail
• - Gestion des changements d’affectation : Ajouter des affectations (chantier supplémentaire), Changer d’horaire ou de fréquence, Supprimer ou transférer des affectations, Editer les avenants
• - Absences / Remplacements : Saisir des absences, Choisir des remplaçants, Modifier des horaires pour le remplaçant, Créer un CDD ou un avenant complément d’heure