2022.01.01 : Nouvelle année, nouveaux taux

Comme chaque année, pour accompagner nos meilleurs voeux, retrouvez les principaux changements au 1er janvier 2022
SMIC :
Au 1er janvier 2022, le montant du Smic brut horaire s’établit à 10,57 €, soit 1 603,12 € mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires en métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon.
À Mayotte, le montant du salaire minimum brut horaire est fixé à 7,98 € (augmentation de 0,9 %).

Minimum garanti et indemnité transport conventionnelle :
Le taux du minimum garanti augmente à 3,76 € et l'indemnité transport conventionnelle pour un salarié travaillant au moins 104 heures par mois passe à 20,68 €.

Plafond sécurité sociale :
Le plafond de la sécurité sociale reste encore inchangé pour 2022, soit 41 136 € (3 428 € mensuels).

Coefficient pour le calcul de la réduction générale (ex:Fillon) :
Il passe à 0,3206 pour les entreprises de moins de 50 salariés et 0,3246 pour 50 salariés et plus.

Salaires :
L'augmentation annuelle sera applicable dès le 1er janvier : Télécharger la grille des salaires propreté au 1er janvier 2022


Déclaration et paiement mensuel des taxes d'apprentissage et formation continue auprès de l'Urssaf :
A l'exception de la contribution supplémentaire d'apprentissage (+ de 250 salariés) et d'une petite partie de la taxe d'apprentissage (au taux de 0,09% qui sera réglée annuellement avec la DSN du mois d'avril), l'ensemble de ces taxes (apprentissage, formation continue, CPF-CDD) sera déclaré mensuellement en DSN auprès de l'URSSAF et prélevé mensuellement ou trimestriellement comme les autres cotisations URSSAF>
Pour en savoir plus, site de l'URSSAF
Déclaration et paiement des cotisations de retraite complémentaire :
Pas de changement, le transfert à l'URSSAF de la déclaration et du paiement des cotisations de retraite complémentaires est reporté d'un an au 1er janvier 2023
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